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今年绩效超额完成,还受到技术嘉奖,然而年终奖不到1万

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1#
发表于 2020-1-24 14:04:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2018年7月校招入的职,2019年年终奖11000多,税前,今年绩效超额完成任务,受到技术嘉奖,然而年终奖仅有7000元,扣税210元,不知为何?- O; e8 [! t; L; b6 F+ H
http://www.1409mb.com/thread-1010088-1-1.html) _7 P; x$ Z3 j* u6 l* D3 Z
请结合这个帖子的背景,这个帖子是我前段时间发的,内有关于领导绩效评估时与我的谈话内容,提出您的看法,谢谢!!!
2#
发表于 2020-1-24 14:34:03 | 只看该作者
公司效益不好呗  有啥好抱怨的  能干就干 不能干就撤

点评

情况都这么了解,楼主还年轻,再找一家靠谱的企业继续努力  发表于 2020-1-24 17:02
3#
发表于 2020-1-25 00:20:55 | 只看该作者
恭喜!恭喜!还有年终奖可以领!
4#
发表于 2020-1-25 08:53:40 | 只看该作者
|晓昀发表于 01-25 00:20恭喜!恭喜!还有年终奖可以领!
大姐,你们公司没有吗? 我记得你们公司很大的呀?
5#
发表于 2020-1-25 10:58:07 | 只看该作者
2020工业4.0 发表于 2020-1-25 08:53
. k8 Q% o9 Y! a2 w5 N- I% U大姐,你们公司没有吗? 我记得你们公司很大的呀?

+ z: J4 S8 [5 j6 a* y7 ?换单位了!今年木有了
" l9 S) N! ~9 X; H: B; b/ ^: d
6#
 楼主| 发表于 2020-1-27 23:08:57 | 只看该作者
晓昀 发表于 2020-1-25 10:58
+ O7 b: ^" G* W。 C  k换单位了!今年木有了

. ~1 w  h' L8 r; |/ f- e! Q大姐?7 d$ c" ]  F3 P3 d$ _
7#
发表于 2020-1-28 20:45:50 | 只看该作者
效益不好,开支又增大。
8#
发表于 6 天前 | 只看该作者
年终奖不是固定的,可有可无,可多可少,没有写到合同里的奖金是不稳定的
9#
发表于 5 天前 | 只看该作者
正规的劳动合同都会写清楚年终奖的定义,比如,十三薪,十五薪,十六薪这样子。。。
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