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疫情导致开工延期,工资会不会扣钱??

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1#
发表于 2020-1-30 15:43:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 远祥 于 2020-1-30 15:43 编辑 ) d4 r  N! E" r6 e4 p! S+ C+ [

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原本春节放假时间:1月21日-2月3日

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现在新型冠状病毒搞得举国上下人心惶惶,鸡犬不宁!新年开工肯定要延期咯!

( B3 ]7 r0 G7 N: B) V, ]* w  `
武汉的同学已经发朋友圈,延期至2月13日:
7 [8 r3 U$ `# S
浙江这边也有通知,各类企业复工不早于2月9日,各类学校延期至2月17日;

7 i: n9 ~; |3 m: K" D* z& L1 c+ d) e
    开工延期是缓解疫情扩散的重要手段,但二月份一共29天,法定工作日才20天,单休的企业工作24天;武汉地区2月14日开工的话,工作日才14天。

& c' C  m) I$ G& g* o& D
    那企业因受疫情影响,二月份工作时间的减少,会不会扣掉职工工资呢??
2 A( Q' T% |' G  P5 L" V% ?5 T7 H6 [
    我查了浙江省相关政策的说明:企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准(其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、宁波国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区、宁波保税区每月2010元;慈溪、余姚、杭州湾新区每月1800元;象山、奉化、宁海每月1660元)的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

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   按政策来,工资是不是要这样算:以月薪1万,二月份工作日24天为例,平均每天416元;那2月14日开工,即14天X416=5824元;
   2月14日之前的10天,按2010元(2010/24=83元)算,即10天X83=830元;这样二月工资6654元,减少3346元!!?

4 l) K8 f9 N$ L/ d+ }$ q
   相信中小企业的老板都不傻,随说疫情是天灾人祸,不是某个人的错,但二月份上班少了一大半,要想工作拿全额怕是没有那么好的事儿。。。
/ r; O# u, Y  z) A, r5 Y8 k. U
2#
发表于 2020-1-30 16:25:15 | 只看该作者
国企不知道会怎么计算,私企估计都是按实际出勤天数计算工资了。每年二月份都不敢休假,因为二月份每一天的工价很高,休一天会扣很多的。
( D( q" j" T" w1 t3 [我们平时休事假,超过3天(含3天)就扣1000元,上面还有一档,再超过那个天数,月工资基本上拿不到了。
3#
发表于 2020-1-30 17:22:38 | 只看该作者
最近看了几部末日片电源,你开车出去看看,真的像一副末日的场景。还上什么班啊,真的是一点心思都没有了。
4#
发表于 2020-1-30 17:40:34 | 只看该作者
520zjwtcabc 发表于 2020-1-30 17:22
6 S, Z: f( ~7 E1 @) x最近看了几部末日片电源,你开车出去看看,真的像一副末日的场景。还上什么班啊,真的是一点心思都没有了。

* C$ q% f7 S: k0 k2 |9 L- H% m$ S% w% X, f最近,这类电影最好别看了,要不联想到当前的形势和现实景象,弄得人心情非常低落,心里说不上来的感觉,跟快要窒息和抑郁了一样。! ~% d. Q: q% n& I; b* U

1 v! p3 b! j) {+ E5 A我们今天在家约定,最近不谈任何关于疫情的话题,自己可以在手机上关注,但是不要说,不要讨论。& D" |$ h" n( o/ l8 n

点评

确实如此,积极向上,多陪陪家人  发表于 2020-1-30 19:38
5#
发表于 2020-1-30 18:05:38 | 只看该作者
如果在公司拿月薪年薪不用管上了多少天班的,如果是计时工资或日薪就没办法了,有些公司放假会有当地最低工资发
6#
发表于 2020-1-30 19:10:46 | 只看该作者
放假要是少点的话,是可以用带薪年假来抵的,超出的话,可以用换休来补的,就是没有加班费了,不过总体来讲,当月是不会扣工资的
7#
 楼主| 发表于 2020-1-30 19:33:59 | 只看该作者
晓昀 发表于 2020-1-30 16:258 @0 b9 ^- {  H
国企不知道会怎么计算,私企估计都是按实际出勤天数计算工资了。每年二月份都不敢休假,因为二月份每一天的 ...

1 B9 K! y; x! `  ]前辈说的在理,我也正想补充:二月份大家千万不要再请假了。。。4 a0 B" n; p$ P* R9 {/ M
8#
 楼主| 发表于 2020-1-30 19:38:03 | 只看该作者
520zjwtcabc 发表于 2020-1-30 17:22
9 h2 k) A, R- V- q& ]。 S# C& s- ]% M最近看了几部末日片电源,你开车出去看看,真的像一副末日的场景。还上什么班啊,真的是一点心思都没有了。

3 ?2 D+ O) y; W& z2 g8 f层主那边估计还能出去溜达,我这边除夕几天下雨没出门,等天气晴了,疫情又变严重,也没敢出去玩,每天宅在家里,还有点想去上班了。。。
" |" R# |+ D) Q& n& s  s, ]
9#
 楼主| 发表于 2020-1-30 19:39:20 | 只看该作者
charlie909 发表于 2020-1-30 18:05
4 ~& I; Q; w/ G。 X6 p如果在公司拿月薪年薪不用管上了多少天班的,如果是计时工资或日薪就没办法了,有些公司放假会有当地最低工 ...
2 g; r- ]# J5 h9 @
浙江这边都是这种情况,中小企业尤甚!2 f  \: |& k7 w) w6 C
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 楼主| 发表于 2020-1-30 19:42:02 | 只看该作者
韩寒11 发表于 2020-1-30 19:10
( l( j! X$ d  A  E" U1 {  |) A放假要是少点的话,是可以用带薪年假来抵的,超出的话,可以用换休来补的,就是没有加班费了,不过总体来讲 ...

2 h: l2 Y  s! {- I) Q3 H9 f% J我上家公司都没有年休假一说呀;正规的公司都是有的:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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